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失業保険の計算方法②～基本手当日額、所定給付日数
前回からの続き。
前回は、賃金日額についてだった。
だいぶ難しかった。
書いている本人が言うのもあれだけど、僕にも難しい。
一応、確認しながら書いているけど、どこか間違っていないかって、おそるおそる書いている。
まー、間違っていたら、ごめんなさい。
で、今回も前回の続きなので、だいぶ難しい。
正直、知らなくても困らない。
知っていても、メリットはない。
それでも読んでみたいという方だけどうぞ。
何なら、読まずに捨ててもＯＫだから。
前回は、賃金日額の計算をした。
今回の例だと、8,500（円）だった。
で、これをふまえて、次は、基本手当日額というのを計算する。
②基本手当日額を計算する。
基本手当日額、これ、「きほんてあてにちがく」と読む。
これが、失業期間中に一日にもらえる金額となる。
それで、基本手当日額は、次の計算式で計算する。
「基本手当日額＝賃金日額＊給付率」
賃金日額は、上にも書いた通り8,500（円）だった。
あとは、この金額に給付率をかけると、基本手当日額が出てくる。
この給付率、年齢と賃金日額によって分類されている。
そして、それをまとめたのが、下の表となる。
※平成２７年８月１日～平成２８年７月３１日までの場合
※１ Y＝(－3W²＋70,280＊W)／70,600
※２ Y＝(－7W²＋126,600＊W)／118,000 か Y=0.05＊W+4,200のいずれか低い方
まずは、例題の場合の給付率を求めてみる。
今回、例題の方は、３２歳だった。
ということは、離職時の年齢は「３０歳以上４５歳未満」に該当する。
次に、例題の方の賃金日額は8,500（円）だった。
ということは、賃金日額は「4,600円～11,660円」に該当する。
そして、この２つの条件を、上の表に当てはめる。
すると、給付率は「８０％～５０％」であることが分かる。
次に、給付率が「８０％～５０％」のときの、基本手当日額を見てみる。
3,680円～5,830円（※1）
と書いてある。
つまり、基本手当日額は「3,680円～5,830円」の範囲ということが分かる。
でも、これではまだアバウト。
それで、一円単位までの正確な数字を出すための計算式が（※1）となる。
※１ Y＝（－3W²＋70,280＊W）／70,600
ちなみに、Ｗは賃金日額となる。
というわけで、この式に、賃金日額を入れて計算をしてみる。
基本手当日額（Ｙ）＝（―3＊8,5002＋70,280＊8,500）／70,600
＝5,391（円）
この5,391（円）が、基本手当日額となる。
つまり、失業期間中に１日につきもらえる金額。
うーん、ここまで長かった。
でも、山は越えているので大丈夫です♪
ちなみにだけど、賃金日額は、8,500（円）だった。
そして、基本手当日額は5,391（円）。
だいぶ少ない。
正直、賃金日額をそのままくれたらいいのにって思うけど。
なんで難しい計算式まで使って減らすのか。。。
③所定給付日数を調べる。
さっき、基本手当日額が5,391（円）ということが分かった。
つまり、失業期間中の１日につきもらえるお金が5,391（円）ということね。
で、あと知りたいのは、そのお金をどれぐらいの期間（何日分）もらえるかということとなる。
で、この期間（何日分）のことを所定給付日数という。
これについても、きちんと定めがあって、次のような感じとなる。
見てすぐに分かるのは、失業保険をもらえる期間については、自己都合退職か会社都合退職かで、大きく違う。
当然だけど、会社都合退職の方が期間も長くなる。
それで、例題の場合だけど、３２歳、自己都合退職、被保険者期間（働いていた期間）が１年となるので、所定給付日数は９０日となる。
④基本手当日額と所定給付日数から、失業保険を計算する。
いよいよこれで最後。
もらえる失業保険の総額は、次の式で計算できる。
失業保険の総額＝基本手当日額＊所定給付日数
この式に、基本手当日額：5,391（円）と所定給付日数：90日をあてはめると
失業保険の艘額＝5,391＊90＝485,190（円）
今回の場合の、もらえる失業保険の総額となる。
はいっ！終了！お疲れさまでした！
今回はこの辺で。
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