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職務経歴書の書き方
前回は、履歴書の書き方だった。
今回は、職務経歴書の書き方。
職務経歴書。
履歴書は書いたことがある人でも、職務経歴書を書いたことがある人は、だいぶ少ないと思う。
正直、僕も、そんなに詳しい方ではない。
たまたま、就職支援セミナーで習ったというレベル。
で、僕も、今、苦労して職務経歴書を書いたりなんかしている。
履歴書と職務経歴書。
なんとなく似ている。
世の中には、名前は違うけど似ているものが、たくさんある。
・ウインナーとソーセージ
・快速と準急
・JOYとユージ
似てはいるけど違うということは、やはり、どこかに違いがある。
というわけで、まずは、履歴書と職務経歴書を比較してみた。
見てみると、いくつか重なる項目もある。
でも、大きな違いがある。
履歴書の場合。
円の中心に本人がいる。
そして、その周囲に、その人がどういう人かを書いたものとなる。
次に、職務経歴書の場合。
円の中心には、仕事がある。
そして、その周囲には、その人の職務上の経歴、スキル、会社への貢献を書いたものとなる。
そもそも、職務経歴書なんて、昔はなかった。
ネットで調べると、1990年代ぐらいから出始めたとある。
うーん、聞いたことないなー。
それぐらいだと、僕は、ちょうど就職活動をしていた時期だし、しかも、アルバイトや派遣社員をしていた時期でもあるし、知らないこともないと思うんだけど。。。
で、職務経歴書が出てきた理由だけど、結局、履歴書だけでは分からないから、らしい。
つまり、履歴書って、たかだか一枚。
で、即戦力として人材を募集する場合に、履歴書だけでは、その人の仕事の実績が分からない。
それで、その人の仕事の事績や経歴を知るために、別途、用意されたのが職務経歴書となるらしい。
まー、僕なんかは、こんな紙一枚で何が分かるって思ってるけど。
即戦力が欲しいなら、ビズリーチでもしとけって感じ。
だいたい、すぐに役に立つ人間は、すぐに役に立たなくなるもの。
そもそも、企業だって、ホームページとか、求人票とか見たら、きれいごとしか書いてない。
まずは、そこを直せよってふつーに思う。
アットホームって、どのあたりが?
仕事は丁寧に教えますって、どこが?
と、まー、軽く愚痴ってみた。
次に、職務経歴書の書き方について。
これなんかもね、ネットで調べればいくらでも出てくるけど、一応、僕が就職支援セミナーで習った体験談をもとに書いていきます。
ポイントは、「見やすさ」と「インパクト」。
①職務経歴書の形式
・一般的にはパソコンで作成
・A4で2枚以内にまとめる。
・年号は履歴書に合わせる。
⇒履歴書が西暦なら、職務経歴書も西暦で統一する。
②見やすいデザインで作成
・フォーマットは自由。
・レイアウトや段落に統一感を持たせる。
・誤字・脱字に注意。
・読みやすく、分かりやすく、コンパクトに。
⇒箇条書き、体言止めの活用が良い。
③職務経歴書の内容
基本的には自由。
ただ、これだと逆に何を書いていいか分からなくなる。
それで、教科書的には、以下の内容でまとめると良いとのこと。
・志望動機
・自己PR
・職務経歴(職務上の経験や実績)
・持っている能力、知識、経験、資格
・会社への貢献(会社に対してどんなメリットを与えることができるか)
職務経歴職務経歴(職務上の経験や実績)の部分については、
・編年体式(時系列に沿って書いていく形式)
・キャリア式(職務内容ごとに書いていく形式)
の2つの書き方がある。
で、これについては、書きやすい方でOKとのこと。
で、今回の内容については、以上で終わり。
ちなみに、セミナーでは、最後に、先生のちょっとしたお話があった。
「実は、私も、転職を繰り返しています」と言っていた。
で、受講者たちも、「あれっ、そうなの?」となる。
その先生、肩書は、産業カウンセラーとなっていた。
でも、ここにたどりつくまでは長かったと言う。
「自分も書いたことがあるし、今、教える立場になってこれを書くことが難しいというのも分かってはいるけど、ぜひ、みなさん頑張ってください。」
なんて言うのね。
それ以外にも、「しっかりと自分の仕事を振り返れば、自分の良い点が見つかるので、そこに目を向けてください」とか、前向きになるような言葉をかけてくれるのね。
あの言葉は、ちょっと嬉しかったな。
で、僕も、夜、自分の仕事を振り返って、「意外と俺も仕事したよな」とか「けっこう頑張ったじゃん、俺」とか思ったりしたけど、もしも、もしもよ、ここに有吉がいたらさ
「お前の仕事、クソだからな」
って言われて、撃沈するかも(笑)
今回はこの辺で。
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